28.10.2014

Consiliul Județean Dâmbovița, a organizat astăzi, 27 octombrie 2014,  conferința de presă prin care a marcat finalizarea proiectului finanțat din Fondul Social European “Standarde înalte de cunoştinţe şi expertiză pentru funcţionarii publici, instrument strategic de îmbunătăţire durabilă a eficacităţii organizatorice a administraţiilor locale în judeţul Dâmboviţa”.

Obiectivul general al proiectului îl constituie îmbunătățirea durabilă a eficacității organizatorice a administrațiilor locale în județul Dâmbovița, prin furnizarea unor înalte standarde de cunoștințe și expertiză pentru funcționarii publici cu funcții de conducere, în crearea imaginii unităților administrativ-teritoriale și în medierea și negocierea disputelor și conflictelor în administrația publică.

Grupul ţintă al proiectului este format din angajaţi ai Consiliului Judeţean Dâmboviţa, funcţionari publici şi personal contractual din cadrul autorităţilor locale ale judeţului Dâmboviţa.

Valoarea totală eligibilă a proiectului (fără TVA) este de 1.025.500 lei, din care 871.675 lei – valoare eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European și 20.510 lei – cofinanţarea eligibilă a beneficiarului.

Proiectul s-a desfăşurat pe o perioadă de 14 luni, iar în cadrul acestuia au fost instruiți 525 de angajați din administratia publică locală s-a realizat pe trei tematici: leadership în administrația publică, crearea « imaginii » unității administrativ-teritoriale, medierea și negocierea disputelor și conflictelor în administrația publică.

La conferința de astăzi au participat: Alexandru, oprea, administratorul public al județului, Florin Valeriu Gilia, director general în cadrul Direcției Programe Europene, Achiziți Publice, Comunicare și Relații Externe a CJD, Natalia Ceptureanu, șef serviciu Pregătire și Monitorizare Proiecte cu Finanțare Externă în cadrul CJD și totodată, managerul de proiect, profesorul universitar Constantin Udrea, lector în cadrul celor 3 tematici de curs,  Alice Cristescu, directorul Societății Mondoconsulting, unitatea de implementare a proiectului, primari și funcționari publici din administrație publică locală.

Deschiderea evenimentului a fost realizată de Alexandru Oprea, administratorul public al județului, prilej cu care a prezentat principalele rezultate obținute prin implementarea proiectului:

” În cadrul proiectului au fost realizate studii privind situația actuală a profilului leader-ului în administrația publică; a imaginii percepute de contribuabil referitor la unitatea administrativ teritorială și a principalelor cazuri conflictuale precum și rezolvarea acestora în administrația publică din județul Dâmbovița; un raport privind evaluarea contextului eficacității organizaționale în administrația publică"; o analiză a necesităților de formare a personalului implicat în studiile de caz efectuate  pentru grupurile țintă. Analiza va reprezenta punctul de plecare în elaborarea şi finalizarea curriculelor celor 3 tipuri de cursuri ce vor fi furnizate grupului ţintă și un Ghid de îmbunătățire durabilă a eficacității organizaționale și management strategic”; ghidul se va realiza pe baza documentaţiei şi experienţelor rezultate din activitatea de analiză și studii. Ghidul va fi prezentat în seminarul de diseminare. Ghidul va constitui un material important pentru funcţionarii publici și experţii din administrațiile publice”

Implementarea  proiectului a contribuit la:

  • îmbunătăţirea calităţii serviciilor furnizate de administraţiile locale în judeţul Dâmboviţa;
  • dobândirea de către grupurile ţintă a unor noi competenţe, abilităţi și cunoștințe, în scopul îmbunătăţirii şi eficientizării propriei activităţi, conducând în mod firesc la servicii de o calitate superioară oferite comunităţilor locale;
  • realizarea unor ghiduri, rapoarte, curricule, care vor putea fi utilizate în pregătirea şi actualizarea cunoştinţelor pentru viitori angajaţi ai administraţiilor locale;
  • realizarea unor contacte şi schimburi de experienţa între angajaţi ai administraţiilor locale de pe raza judeţului Dâmboviţa.

În derularea activităților au fost promovate obiectivele dezvoltării durabile și s-a respectat principul egalităţii de şanse.

Natalia Ceptureanu, managerul de proiect, a concluzionat: ”Acest proiect și-a atins obiectivele, toate activitățile au fost realizate. Vreau să mulțumesc echipei de implementare a proiectului, mulțumesc conducerii Consiliului Județean Dâmbovița pentru susținerea acestui proiect pentru că știm cu toții care sunt problemele reale și, totuși, a acordat importanță și acestuia pentru că resursa umană este una importantă în administrația publică, pentru comunitate, în vederea rezolvării problemelor cu care se confruntă cetățenii. Sper să mai implementăm și alte proiecte de acest gen pentru perioada de finanțare 2014 – 2020.”